Священник не оплатил мою работу. Что делать?

Здравствуйте!

Никакого отдельного учения Русской Православной Церкви об отношениях между работодателем и наемным работником не существует. Эти отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

С христианской точки зрения есть лишь общее евангельское учение, обязывающее поступать по совести. И если священник действительно вас обманул, это страшное преступление против его совести. Ведь здесь подрывается не только доверие к работодателю, но и доверие к самому священству и к Церкви в целом. Но это вопрос нравственный, а не юридический.

Что касается конкретного урегулирования спора, то помочь может только Трудовой или Уголовный кодекс. Заключали ли вы договор? Если да, то вы вправе обратиться в суд. А если была только устная договорённость, к сожалению, практически никто вам помочь не сможет.

Если вы уверены, что священнослужитель действительно вас обманул и не оплатил работу, то это — особенно тяжелое нравственное падение, потому что, когда такое делает священник, это выглядит особенно болезненно и недопустимо.

Однако, еще раз подчеркну: никакие церковные каноны или правила не регулируют подобные трудовые вопросы. Здесь действует только светское законодательство. Обман — это грех. Но грех — это нравственная категория, не юридическая. Поэтому для взыскания оплаты труда нужен договор и обращение в суд.

Желаю вам помощи Божией. Пусть священник, если он действительно поступил несправедливо, раскается и воздаст вам за труд. А вы — не отчаивайтесь и ищите защиты в правде и молитве.

Помощи Божией вам!